Por primera vez, en el sector privado, un trabajador de una empresa de seguridad y padre de dos hijos, de 3 y 5 años, podrá disfrutar del permiso parental de 8 semanas de forma retribuida. Así lo ha decidido un juez de Barcelona después de que el hombre demandara a la empresa por no contestar a su petición. Se le ha aplicado la justicia europea dado que el gobierno español sigue sin regular este tipo de permiso. El juez argumenta que el incumplimiento de España de la Directiva no puede suponer la negación de un derecho reconocido a los trabajadores. El Gobierno ya ha pagado 10 millones de euros de multa a Bruselas por no retribuir el permiso.