J027-MADRID ACTO YOLANDA DIAZ

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha firmado con la responsable de Mujeres e Igualdad de CCOO, Carolina Vidal; y el responsable confederal de Acción LGTBI de UGT, José Juan Álvarez Alejandro el Acuerdo de Protocolo de acompañamiento para las personas trans en el ámbito de la empresa. El documento ha sido presentado en el acto Ni invisibles, ni vulnerables: Derechos trans en el trabajo que ha contado con la intervención de la presidenta de la Federación Estatal LGTBI+, Paula Iglesias. La vicepresidenta segunda del Gobierno ha enfatizado que “lo que hoy firmamos es más que un protocolo, este es el país que queremos, la España de la diversidad remando a favor”. Destacó también la importancia del acuerdo en un contexto internacional de amenaza a los derechos LGTBI en el ámbito internacional. El acuerdo se firma coincidiendo con el segundo aniversario de la Ley 4/2023 de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI cuyo artículo 15.1 establece la obligación de que las personas trabajadoras cuenten con un conjunto planificado de medidas para alcanzar la igualdad real y efectiva de este colectivo en el ámbito laboral. El documento firmado hoy recoge la preocupación de los diferentes estudios internacionales que certifican que son las personas trans las que mayor discriminación sufren en los lugares de trabajo y se ven ante situaciones socialmente más complejas al haber desajustes entre la situación personal y legal de estas personas. El Protocolo se define por principios que se han de manifestar expresamente por la empresa y los representantes de las personas trabajadoras de respeto a los derechos humanos y laborales de las personas trans, sin discriminación por expresión de género y por razón de la identidad sexual y contribuyendo a su integración sociolaboral.