V001-EDI-A CORUÑA COMO HACER UN CURRICULUM

Con este currículum, Iván busca su primer trabajo

Total Iván Manzo (estudiante de Relaciones Laborales): “Utilicé una plantilla de internet para partir de una base”

Venderse a uno mismo no es fácil, por eso ha venido a esta feria de empleo…

Ambiente: “Traigo aquí mi currículum”

… a que le ayuden a mejorarlo.

Total Eugenia Gargallo (Fundadora ‘Up Career Design’): “Es un poquito genérico este sobre mí. Trabajador todo el mundo sabe decir que es trabajador… Quizás yo no empezaría por ahí A lo mejor podrías empezar por qué querrías trabajar o qué es lo que te motiva”

Aquí les dan consejos para destacar.

Total Mario López Guerrero (docente Escuela Relaciones Laborales A Coruña): “Lo que vemos es que ahora los currículums se parecen mucho porque la gente lo pasa por chat GPT”

Total Eugenia Gargallo (Fundadora ‘Up Career Design’): “Hay un test que se llama el test de los 6 segundos que en seis segundos tienes que decidir si va a la pila de los noes o a la pila de los quizás” + “Está claro que el currículum genérico no funciona. Hay que personalizar muchísimo el currículum”

Contar qué puedes aportar a la empresa.

Total Eugenia Gargallo (Fundadora ‘Up Career Design’): “Para cada experiencia es importante también poner qué se logró con esa experiencia. Y esos logros tienen que están orientados a lo que le importa a la empresa y al reclutador”

Las empresas utilizan herramientas de filtrado para descartar currículums a partir de palabras clave.

Total Mario López Guerrero (docente Escuela Relaciones Laborales A Coruña)

Hay que evitar cuentas de correo poco profesionales o no ser claros con el puesto de trabajo.

Total Mario López Guerrero (docente Escuela Relaciones Laborales A Coruña): “Administrativo. Pero el perfil administrativo es muy amplio. Gestión, documentación, facturas….

… Y, por supuesto, no mentir

“He visto currículums un poco desastre y luego ponen que son muy creativos… Entonces no cometer contradicciones”