L070-EDI VARIOS PLUS POR NO FALTAR AL TRABAJO
Locución:
Las empresas no podrán premiar con un plus a los que nunca faltan al trabajo ni penalizar a los que sí cuando haya justificación.
TOTALES DE GUILLERMO MOSQUERA. ABOGADO LABORALISTA
TOTALES DE CARLOS JIMÉNEZ BIDÓN. ABOGADO LABORALISTA
Tampoco está demostrado que las cláusulas antiabsentismo, consideradas discriminatorias por el Supremo, logren reducir las ausencias. Pero lo cierto es que los empresarios tendrán que incentivar de otra manera la asistencia al puesto de trabajo.
TOTALES DE CARLOS JIMÉNEZ BIDÓN. ABOGADO LABORALISTA
TOTALES DE GUILLERMO MOSQUERA. ABOGADO LABORALISTA
El absentismo por bajas médicas ha alcanzado cifras récord en los últimos años, especialmente entre los más jóvenes con trabajos más precarios. Más de la mitad son debido a dolores musculares o problemas de salud mental.
DESCRIPCIÓN DE IMÁGENES
- RECURSOS DE EMPRESAS
- RECURSOS DE GENTE TRABAJANDO
- RECURSOS DE DISTINTOS TRABAJADORES
- RECURSOS DE BAJAS MÉDICAS
- RECURSOS DE GENTE DE BAJA
- RECURSOS DE GENTE EN EL MÉDICO
- TOTALES DE GUILLERMO MOSQUERA. ABOGADO LABORALISTA
- TOTALES DE CARLOS JIMÉNEZ BIDÓN. ABOGADO LABORALISTA
