Yolanda Díaz ha defendido la necesidad de que cualquier empresa que opere en España se someta a la legislación laboral española y ha diferenciado entre la relación con compañías chinas y estadounidenses. “No tenemos problemas con las empresas chinas”, ha afirmado, antes de señalar que sí existen problemas con algunas empresas norteamericanas que, según ha dicho, han tratado de impedir la aplicación de la normativa laboral española. La vicepresidenta ha subrayado que en España deben cumplirse las reglas laborales y ha puesto el foco en el tiempo de trabajo, al denunciar que en el país se realizan cada semana millones de horas extraordinarias sin retribuir. En ese sentido, ha reivindicado el cambio en el registro horario como una medida clave para corregir estas prácticas. Díaz ha añadido que el gran desafío actual pasa por hacer que la tecnología sirva para “vivir mejor” y no para aumentar el desgaste de los trabajadores. Ha defendido el uso de la inteligencia artificial como herramienta útil para la inspección de trabajo y ha puesto como ejemplo el algoritmo “Max”, diseñado en su ministerio y empleado ya con “una eficiencia extraordinaria” en ese ámbito. La ministra ha insistido en que el debate central no es frenar la innovación, sino poner la inteligencia artificial y los algoritmos al servicio de la gente trabajadora. A su juicio, esa es una de las tareas prioritarias que seguirá impulsando desde el Gobierno.