Los trabajadores senior serán imprescindibles para mantener la estabilidad del mercado laboral, que de aquí a 2050 perderá casi dos millones de trabajadores. Además, casi 5 millones de personas estarán muy cerca de la jubilación, aunque durante este tiempo siempre habrá más población senior en edad laboral que jóvenes. Un estudio de la Fundación Adecco alerta de la necesidad de contar con toda la fuerza de trabajo disponible para cubrir la necesidades de las empresas y poder así mantener la competitividad y el buen funcionamiento de la economía en España. En el informe se insiste además en que es imprescindible abrir las puertas del mercado laboral a colectivos que, en muchas ocasiones, no están bien valorados. Como las personas discapacitatadas, los parados de larga duración, las personas migrantes, las mujeres en exclusión social y, por supuesto, a los senior. En este sentido, desde CC.OO alertan de la necesitad de hacer una transferencia de este talento dentro de las compañías, para no perder ese conocimiento y experiencia. "El mercado laboral será con todas las personas no no será", afirma con contundencia Irene Gil, responsable del Observatorio de la Diversidad y el Empleo de la Fundación Adecco.