Ascender en el trabajo deja de ser prioritario para la generación Z. El poder pierde atractivo y entran en juego otros elementos como la conciliación, el bienestar y la salud mental. El informe de Talent Trends de Michael Page asegura que el 55% de los jóvenes rechazaría un ascenso si esto les afectase a su bienestar personal. Se deja atrás la cultura del sacrificio laboral a cualquier precio y se da paso a un cambio de paradigma. Una nueva forma de entender el éxito donde se prioriza el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, siendo la tranquilidad lo que actualmente tiene más peso para los jóvenes.