En una empresa de Barcelona se cumple la nueva tendencia de lo que demandan los trabajadores más jóvenes: su prioridad es la conciliación, algo que les diferencia con las generaciones anteriores. Los jóvenes españoles se emancipan a los 30 años y cobran un 20% menos que los de 34, lo que explicaría su falta de ambición laboral. Así que prefieren centrarse en el ocio. Los precios han subido un 17% en los últimos cuatro años, pero los sueldos de los jóvenes solo han repuntado un 8%.