La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha comparecido tras la reunión de la comisión de estudio para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), confirmando que el proceso sigue el curso previsto y responde a la dinámica de ejercicios anteriores. Durante su intervención, Díaz ha encomendado al comité un encargo que garantice la revalorización del SMI en función de los criterios legislativos fijados, priorizando un IPC que evite la pérdida de poder adquisitivo del colectivo. Además de mantener la senda de situar este salario en el 60 % del sueldo medio, el Ejecutivo ha sumado la novedad de encargar una evaluación específica sobre el impacto directo de la subida en los hogares de rentas más bajas, golpeados especialmente por el coste de la alimentación, el transporte, la vivienda y la energía. El análisis de la comisión se enmarca en un escenario macroeconómico condicionado por la inestabilidad internacional y la inflación, con un IPC registrado del 4,9 % en el último mes que afecta tanto a las economías familiares como a los costes de las empresas. Pese a estas tensiones, la titular de Trabajo ha destacado que la economía española presenta un escenario de crecimiento positivo, estimado entre el 2,2 % y el 2,3 %, con cifras récord de ocupación y un incremento continuado de la productividad. Para justificar el margen de revalorización salarial, Díaz ha señalado que la participación de las rentas del trabajo se sitúa en el 48,8 % y ha hecho especial hincapié en la holgura económica del tejido corporativo. Según ha expuesto la ministra, los márgenes empresariales en España duplican la media europea y se encuentran en máximos históricos en todos los sectores, por lo que considera justificado un esfuerzo mayor en la parte alta para compensar la pérdida salarial y proteger a la población más vulnerable.

DESCRIPCIÓN DE IMÁGENES

1.- DECLARACIONES DE YOLANDA DIAZ, VICEPRESIDENTA SEGUNDA Y MINISTRA DE TRABAJO