La Generación Z no cree en el trabajo para toda la vida, el 40 por ciento deja su empleo antes de un año, lo que más valoran es el teletrabajo, tópicos sobre los jóvenes que ahora se desmontan.

"Hay gente que busca surfear en el caos, otra que responde desde la búsqueda de la estabilidad, otra que quiere ser emprendora, otros que quieren aprender impacientemente", explica Adrián Ballester, cofundador de Mazinn y autor del estudio '¿Qué buscan los jóvenes en el trabajo?'.

Aunque eso no se entienda como pasar veinte años en la misma empresa. "A los tres años asumes que igual ya no te dedicas a lo que estudiaste", apunta Ballester.

La precariedad salarial es su gran preocupación y quieren jefes cercanos y que confíen en ellos.